嗨大家！我是目前 資訊種子第十九屆計畫 的學員，在我的文章彰中也有一部分是在分享裡面的培訓課程以及我的參與心得，而這次要帶給大家的是我近期剛結束的在資種的第一個專案 - TUV 專案！
那由於這次專案的內容相當繁雜，我會分成大約６篇文章來和大家分享，但這個系列算是我心血來潮想記錄一下才出的，也不確定能持續更新多久，再請大家見諒啦！
第一篇要先帶給大家的是關於整個專案的背景資訊，以及我們到底要做出哪些內容？
-專案簡介
我們在加入資訊種子之後，會先分配至五組，各組 7 名成員，這次便會以組為單位，去完成由課務指定的五大社會議題的大方向去進行發想，在討論出想要做的子議題方向之後（像是高齡化社會下的長照資源不足），在進行深度的議題樹拆解、設計思考等方式來進行討論與產出，最終不但要有解方的詳細企畫書，還要實際測試並分析最終的成果。
-專案人員配置
雖說會讓我們各組自行進行發想，但資種的培訓部當然不會無情到要我們自行摸索，每組會被分配 1 名課務及 3 位 Mentor 學長姊協助專案進行，小組也會定期和 Mentor 開會來討論整體專案的執行情況
-課務角色
主要在前期扮演引路人的角色，會先和該次會議主席展開會前會，告訴主席該於當次會議中完成哪些事情的討論以及開會須注意的地方，也會在專案進入撞牆期時適時給予協助，掌握並關注著整體專案的進度。
-Mentor 角色
在專案過程中，各組會需要與 Mentor 們至少進行四次會議，而 Mentor 們則會提供相關產業背景知識與建議，並針對學員提供的進度彙整資料及相關提問給予回饋。
-專案時程
10 / 02 ~ 12 / 25
-個人分享
而我們這組被分配到的議題是＂高齡化社會議題＂，而其實這個專案在學期初就要立馬執行，我們組員可能都還沒有很熟悉的啊情況下較要進入戰鬥狀態確實是很有趣的體驗，而且在假日的培訓課程裡也安排了許多我們能用在專案裡的實用技能，像是 MECE 法則、市場調查與分析以及商業簡報製作等等，讓我們在一邊學習之餘，可以很快速地將學習到的內仍加入專案裡，雖說一開始有感到吃不消，但現在回過頭看卻是很好的磨練!
好啦！以上是最初的專案背景部分，之後會詳細跟大家說明我在專案執行的過程以及最終的產出，請大家拭目以待！
留言列表
