我們經常被灌輸一個觀念：當個乖乖牌，依照上面的指示去做，拿好成績、考上好大學後，就會有好工作等著你，從此過著幸福快樂的生活。
但事實真的是這樣嗎？
不乖勝出 這本書點出了在職場上呼風喚雨、順利升遷或有好表現的那群人，往往都不是什麼循規蹈矩的人，乖乖按照流程及指令做是對他們來說並無意義，另求更有效率的產出才是他們追求的，也正因為他們的＂不乖＂，讓上面的長官看見，留下印象，加上其出眾的能力，在職場上混的風生水起也只是剛剛好而已。
而本書正是針對該群人做出了分析，並提供給讀者如何＂不乖＂的一些建議，現在就讓我和大家分享書中令我印象深刻的環節以及我的感想吧！
重點整理及心得
三個新的工作觀念
一、沒有一個工作可以做到退休
二、人生決勝點在下班後
三、個人要有賺錢的能力
我認為這是現在非常受用的觀念，即使我尚未踏入職場，但從一些業界前輩們的經驗談，或是從近幾年的暢銷書當中都能得知一二，按照以往的模式已經沒有辦法讓我們安穩到退休了，各領域能力的保質期越來越短，如果不緊緊跟隨時代充實自己的話，也許明天就會被汰換掉，因此我們要抱持著＂沒有一個工作能做到退休＂這樣的覺悟，利用下班時間充實自己，或是透過撰寫部落格、接案等方式創立自己的個人品牌來賺錢，正所謂狡兔有三窟，我們也要替自己多做些準備，才不會在意外發生之時感到手足無措！
這是一個靠跳槽加薪的時代，不跳槽幾乎很難脫離低薪的困境。
不乖，追求的是你贏我贏的雙贏，不是你死我活的一面倒。
跳槽加薪這個概念在近期的幾本職場類書及經常看見，雖說我個人傾向盡可能不要太常更換工作，但隨時留意自己在市場上的行情我認為是十分重要的，如果發現自身的實力及技能已經超出公司現有的一些待遇時，利用談判的方式來要求加薪是我較為喜歡的方式，但當然，若有從外部而來，相當好的機會的話，我認為勇於跳出舒適圈，去追求更高的生活品質是非常合理的，但再協商、離職或是提加薪這類事情的時候也需要注意應對進退的一些禮貌和話語喔！
所謂求生能力，就是指離開公司後，隨身要戴的兩張保命符 --- 一張是專長技能，另一張是保持身價不墜的個人品牌。
現在的工作，不只是做一份工作、追求一項事業，而是轉型到建立個人品牌。
建立個人品牌概念在這個網路發達的時代可以說是越來越重要了！
在這個很容易就能被他人看到的世界裡，我們要盡可能去建立起自身的個人品牌，也就是拿到公司的職稱、大學的學歷之後，你還剩下什麼？他人對你的看法為何？
舉個簡單的例子，我們經常可以在社群平台上看到有厲害的專家會發表一些他們對於時事的看法，或是自身專業的分享，這就是個人品牌，當提到某個領域時，我們會先想到誰？或是認為誰的意見較具參考性，這就是個人品牌最終的方向。
我們也可以盡早的開始針對自己擅長的領域進行更深度的學習與歷練，並透過文字、影片等方式將其轉化成內容發布在自己的平台上，在不斷的積累下逐漸成為該領域的專家，並擁有非常多的觀眾！
上班第一天就要有離職的準備
不要依賴任何一段關係，不論是工作或愛情，都要有割捨的勇氣，才能保持自己的獨立性與價值感。
這可以說是整本書的精華了，＂帶著離職的準備去上班＂這句話簡直顛覆了過往求職的觀念，但不得不說，在有這樣的覺悟之下，你做事會更加果斷，也能隨時應付各種突發狀況，最重要的是，你會更感向上級提出要求，不需要束手束腳，但大前提都要是你這個人足夠優秀，擁有著市場上搶手的能力或經驗，你才有資本抱著這樣的想法踏入公司。
所以，好好充實自己吧！
讓自己的能力盡可能地維持在市場需求的前段班，成為公司裡炙手可熱的人才，這時候再搭配上一些＂不乖＂的態度讓公司高層對你印象深刻的話，飛黃騰達也就指日可待！
總結
雖說我對很多部分有些許共鳴，但我仍然難以體會職場中的險惡及不易，因此可能沒有辦法給出最貼切的反饋，但我仍然清楚的明白一件事，無論如何，最重要的是你這個人的能力對於公司的重要性會決定一切，如果你能力很差或是容易被取代，那麼無論你用什麼其他方法都是沒有辦法彌補的，這些技巧無非是錦上添花罷了，最重要的還是你自己！
持續好好學習吧！
建立起自己的個人品牌，期許日後進入職場的我也能像過往再學校一樣呼風喚雨。
