嗨嗨大家~今天又來和大家分享資訊種子的培訓課程了!
一轉眼也到了第 11 堂課，算是進入倒數計時，不禁覺得時間真的是過好快呢!
而今天想跟大家分享的，是『職涯規劃 — 找到你的職場優勢』這堂課，這次是由 Grace (BetweenGos 創辦人) 老師來替我們授課，教導我們關於培養正確職場價值觀的種種!我也在此向大家分享一些令我印象深刻的點~
在一開始，老師透過人格小遊戲來測試大家是什麼人格，藉此告訴我們一些不一樣的特質，這些人格包含探索者：甚麼都想試；夢想家：有確定想做的事，但第一步還沒跨出去；蒐藏家：知道自己有甚麼專長，對工作掌握狀況還不錯，但對未來還有一點模糊；登山者：目標明確，路上遇到困難但沒有具體辦法解決。
這四大人格著實有趣，但很可惜我當天沒有去現場上課，所以也沒有測出來我究竟是偏向哪種人格，不過，卻也可以從中窺得一些端倪，實在是相當充實。
而正也因為我並沒有現場參與課程，所以許多細節我其實也沒什麼印象和感覺。但在這裡想分享一句我在這堂課的錄音檔裡，令我印象最深刻的一句話：『培養帶著走的能力，轉換公司之後有什麼能力是你可以續用的，分別運用在不同的領域』。也許每個職缺所需要用到的硬實力（技能）會大不相同，但總有一些能力是你不論在職場的哪個位置、哪個職位，都可以派上用場的，這，就是我們最應該早早開始培養的軟實力。
軟實力有包含很多種，通常指的是個性上或統合力、溝通力較抽象的能力，就像細心、有美感、批判性思考等這種較抽象的能力，而這些能力其實可以應用到不同的場景，熟悉、且知道該如何在「對的工作場合」中充分發揮，知道自己可以在哪種工作中發會自己的天賦或特質等較抽象的能力，會是我們需要從現在就開始思考、培養的問題。
到最後，雖然我還是不敢說我找到了我職涯的方向，但至少，對於我還可以往哪方面加強、學習，已經有初步的認識和規劃，期許我可以在接下來的日子裡繼續前進，不斷的豐富自己的武器庫和見識，充滿精神與信心的在人生這條漫漫長路上走下去！
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